お知らせ
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ご挨拶
ご挨拶

社会保険労務士として、「企業の発展・労働者の福祉の向上」に寄与することが職責と考えています。企業の発展のためには、労働者の力が不可欠です。そして、労働者が安心して職務に取り組むためには適正な労働条件が前提となります。労働者の福祉の向上が会社への愛着心、モチベーションの向上につながり、最終的には企業の発展につながります。
不安定な経営状況、頻繁に行われる法律改正、情報の氾濫に伴い激増する「労使紛争」など経営者にとって様々な悩みがあります。経営者の良きパートナーとして、また相談相手として誠実さをモットーとして取り組んでいます。社会保険・労働保険の諸手続きを始め、給与計算、就業規則作成、賃金システム構築、人事労務問題の解決など、経営者の悩みを解決します。

自己紹介
特定社会保険労務士  田中 誠

略歴 S36.6.8  墨田区にて出生
梅若小学校 
向島中学校
墨田川高校
立教大学法学部    卒業
H6.3.1     社会保険労務士開業登録
H19.4.1   特定社会保険務士付記

現職    
東京都社会保険労務士会           副会長
社会保険労務士会城東統括支部  支部長
東京SR経営労務センター      理事
公益社団法人向島法人会       副会長
   同  青年部           顧問
向島間税会             副会長  
立教大学セントポール会       相談役

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
shoshiki078.docx  shoshiki078.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限に関する事項2023/12/05
年休の取得率 初めて60%超え2023/11/28
事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07

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旬の特集
旬の特集

   

106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか
雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を受給(又は申請)した事業主に向けて、不正受給の対応強化や不正受給が判明した場合の罰則などを周知するリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年10月
nlb1579.pdf
お問合せ
田中社会保険労務士事務所
〒131-0031
東京都墨田区墨田2-34-19
TEL:03-3613-1069
FAX:03-3613-1073